価値観や考え方

【自己評価を大切に】いい加減でいいんじゃない?

【自己評価を大切に】いい加減でいいんじゃない?

総合病院で働いています

僕は、医師や看護師、薬剤師など全職種を合わせて、

約1,000人規模の総合病院の事務部で勤務しています。

一口に事務部と言っても、総務、人事、財務、医事、

施設管理、経営企画、情報システムなど本当にさまざまな仕事があります。

事務部は、総勢約100人程度なのですが、

仕事疲れなどの理由で、5〜6人程度の人が休職したりしています。

院内では、人事が働きやすい職場の推進であったり、

働き方改革委員会みたいなものを運営していますが、

成果に対して首を傾げたくなることがあります。

休職している人は事務部の職員だけでなく、

当然、看護部などでも休職している人は多いと噂で聞いたりしています。

休職してしまう人の特徴

僕の病院の事務部に限った話ですが、休職してしまう人の特徴は、

以下のような人が多いように思います。

  1. ゼロヒャク思考
  2. 〇〇であるべき思考
  3. 〇〇でなければならない思考
❶ゼロヒャク思考

どんな案件にも100点をめざし過ぎてしまい、

他者からの評価で、70点くらいだと、

自分はできない人だと考えてしまう人

❷〇〇であるべき思考

自分の考えを他者にも押し付けてしまい、

他者が自分の考えに応じてもらうために必死になってしまう人

➌○○でなければならない思考

トップの意見がすべてだと思い込み、

現場との交渉が上手くいかず悩んでいる人

他者の評価を考え過ぎなのかもしれません

僕の職場だけの話しではないかもしれませんが、

ゼロヒャク思考になりがちで、

いい加減なことができない人は、

他人の評価を考え過ぎているのかなと感じます。

自分にとってベストを尽くしたことであれば、

他者評価ではなく、自己評価を大切してほしいと思います。

もしベストを尽くして、失敗してしまったら、

失敗した原因を考え、「次に生かせばいいや~」で

くらいの考えを持ってみてはいかがですか。

いまここの経験

僕も若い頃は、結構身の回りの人に意見に

反応しすぎてしまい、精神的に疲れていることが多くありました。

ただこの文章の参考文献でもある、次の2冊に出会い、

人の顔色を伺っていても幸せになれないのだと気づかされました。

この2冊を読み、自分の中で満足した形でやっていくことが、

最終的に自分の幸せややりがいにつながっていると感じています。

自己中とまではいかなくとも、

「自分はどうしたい」や「自分はこう思う」というものを

少しづつでも良いので大切にしてみてください。

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